谷沉沉是騰訊的一位技術專家，她投身視像技術領域工作已經18年。

作為技術專家，她希望通過技術分享和經驗傳承，幫助年青人達到自己的目標。

「專注每天學習新知識」

Q：從2007年加入騰訊從事技術研發工作，到現在已經15年了，期間你曾經動搖過嗎？

A：研究院畢業後來到騰訊，以視像技術研發為職業這個信念我從來沒有動搖過。在騰訊，我曾參與QQ、騰訊視頻等產品的視像技術研發工作，目前主要負責微信產品的視像技術研發，包括微信視像通話、視頻號和朋友圈等。

我對視像技術這個領域很感興趣，也願意花更多的時間去深耕，專注每天從工作中學習新知識。

Q：從校園招聘生成長為技術專家，你覺得自己是努力型選手還是天賦型選手呢？

A：我覺得只有努力到一定程度，才能談天賦。視像技術是一個比拼深度的領域，需要很長時間的知識和經驗累積，到一定程度才能取得技術成果。很多看似天賦的事情，其實也是長期努力的結果。

Q：科技發展日新月異，你如何在深耕的同時不斷取得技術突破呢？

A：我一直堅信，獲取成果的前提是腳踏實地。技術突破的靈感不是從天而降的。它們來自於長期的研發累積和日復一日親身實測相關產品功能。

我們曾取得的一個突破性創新技術研究成果——「混合分辨率視頻編解碼技術」，就是在日常的體驗中獲得啓發的。傳統的影片編碼都是按固定分辨率進行編碼，所以我們發現像波光粼粼的湖面、燈光閃爍的舞台等畫面，容易出現「方格」之類的質量問題。

我們研究出了一個新的技術，可以根據頻寬，對不同的場景內容即時決策使用合適的分辨率進行編碼，使靜止場景更清晰，運動和紋理複雜的場景壓縮失真更小。據我所知我們是國際上率先將這項技術應用到即時通話業務中的。

Q：在日常工作中，你會感受到壓力嗎？

A：我們的壓力主要來自海量用戶及其多元化需求。微信的用戶群體非常龐大，涉及的設備和網絡存在巨大差異，不同用戶的需求也有很大的差異。因為我們提供的服務都面向海量用戶，我們寫的代碼每天要被執行多達數十億甚至上百億次，一項技術哪怕只有萬分之一的機會出現差別，影響也可以是非常大的，所以我們在研發新技術不斷提升用戶體驗的同時，也特別注意技術的可靠性和穩健性。

「關鍵在於你想成為一個什麼樣的人」

Q：你覺得一個人的性格對工作影響大嗎？

A：我覺得性格對工作影響不大，因為性格是可以改變的。

我本身是一個很內向的人，跟不太熟悉的人說話都會緊張。但隨着工作經驗的增長，不僅日常工作需要跟不同崗位的同事溝通交流，有時候還要對外合作交流、進行技術分享，所以我下定決心必須要在溝通上多加磨練。我積極練習，以及向周圍的人學習以作改善。所以，關鍵是你想成為一個怎樣的人，而非取決於你的性格。

Q：那麼你想成為一個怎樣的人呢？

A：雖然工作了很多年，但是我依然清楚記得在學校剛從事影片編碼研究時一位老師告訴我的一句話——做人，做事，做學問。我每天也提醒自己，要保持正直、對工作抱有責任心和好奇心。

「讓技術與人共同進步」

Q：你希望帶領你的團隊繼續取得怎樣的成就呢？

A：其實在我們團隊從事技術研究，從來都不是為了展示我們的技術本身有多厲害，我們的目的是為用戶帶來更好的體驗，因此我們一直聚焦在對用戶真正有幫助的技術研發上。我們的技術在測試和實際應用的過程中不斷打磨，才能變成真正優秀的技術。

我們希望能產出更多不可替代的關鍵技術，這會是我們產品業務的核心技術競爭力，而我們的技術累積也能夠幫助我們做出下一代的視像圖像類產品。

Q：你會如何帶領團隊為下一代視像圖像類產品做好技術上的準備呢？

A：我們在研發技術的過程中不斷累積經驗，進而能研發出更先進的技術來服務下一代視像圖像類產品。我的目標是準確把握技術研究的方向，在探索中盡量減少試錯的成本。另一方面也要給團隊成員充足的發揮空間，讓團隊中具有不同特長的成員都能夠發揮他們的才能。