今年的國際婦女節，我們推出「Women Who Lead」專題，邀請來自世界各地的女性員工代表與讀者分享她們在騰訊的成長之旅。

今期我們採訪的是騰訊互娛國際數據分析助理製作人劉義瓊。她與讀者分享在騰訊工作和個人發展的經歷，以及她對性別平等議題的看法。

以下為訪談內容摘要。

Q：為何會選擇加入騰訊？你在騰訊負責什麼工作？

A：我一直對遊戲行業非常感興趣。早在畢業以前，我就參與過遊戲發行和營運方面的工作。加入騰訊之前，我在一家網絡遊戲公司工作了四年。

騰訊本身就是一個廣闊的平台，為遊戲行業從業者提供了許多優勢和機會，這吸引我加入騰訊。

我現在的工作主要圍繞Arena of Valor，這個多人在線競技遊戲對玩家具備高技術要求，因此獲勝帶來加倍的喜悅和滿足感，這出色的遊戲深深吸引了我。

Q：在你目前的工作中，你最喜歡什麼？

A：遊戲行業瞬息萬變，當中新的知識和意念層出不窮。我享受迎接新的挑戰，在環境和過程的變化中不斷學習。

當我們在工作中遇到難題時，團隊會集思廣益，務求以具創意的方式力爭最完滿的結果。我們團隊持守三個價值，一是保持好奇心、二是爭取做得更好、三是全力達到我們定下的標準。年復一年，雖然許多事情都發生了變化，但我們的價值觀始終如一。

Q：你在騰訊發展了哪些個人能力？

A：從事遊戲發行和營運需要多種能力，但在工作過程中其實你會不知不覺地進步。基於我的工作崗位，我必須對數據保持敏銳，要充分了解遊戲產品和玩家之間的動態關係。所以經歷了一系列的產品發布和疊代，我自然而然地掌握了如何管理項目和當中的節奏。

在騰訊工作的夥伴們都是思想開放的，願意分享知識。大家分享手上有用的資訊，有助整個團隊更有效率地工作。沒有人是完美的，互為補足讓我們變得更好。所以分享是重要的環節，確保我們在工作上的每一個決策保持同步。

Q：今年婦女節的主題是「打破偏見」，你對此有什麼看法？

A：作為兩個孩子的母親，我並不認同「男主外、女主內」這種觀點，儘管它一直在部分傳統的家庭扎根。

我鼓勵女性大膽追求自己想要的人生。事實上很多女性都取得了巨大的成就，證明了能力高低並非取決於性別。在我們公司，很多領袖都是女性。

Q：你在短短的時間內便取得不少成果，可以分享一下你的下一個目標嗎？

A：我們在海外市場仍有很多工作要進行。例如，我們需要更了解每個市場中玩家的喜好，使我們的內容更加本地化。我們盡一切可能為用戶提供更好的遊戲體驗，並發展我們的專屬平台。

Q：對於想要加入騰訊的人，你有什麼建議？

A：永遠保持對學習的熱忱，積極擁抱新的變化和挑戰。不要受外界對你的標籤或自身的年齡經驗所限制，而應該努力在多個領域和行業中拓展自己的知識和視野。