夏琳（Sammi XIA），2002年加入騰訊，曾任騰訊互娛魔方工作室群總裁，現擔任騰訊遊戲學院院長、騰訊互娛自研體系管理部總經理及遊戲權益保護中心負責人。

————————

18年前的一天，計算機科學碩士畢業不久的夏琳在上招聘網站時，收到了一家叫騰訊的互聯網公司發來的邀請。

當時的夏琳已經手握兩三家IT大企業的offer，但騰訊依然吸引了她的注意。當年，騰訊還名不見經傳，然而夏琳恰巧是即時通訊軟件QQ最早期用戶之一，她很喜歡這款產品，並看好它未來會是人們溝通交流的重要工具。

想做自己覺得有趣的產品，出於這個想法，夏琳選擇了騰訊，放棄了進大企業的機會。當時的她也沒想到，自己會在這家公司一直工作到今天，且在這裡，她將接觸完全不同的業務，經歷5次大轉型，最後會走進遊戲。

****

小時候，夏琳母親的教育很嚴格，鞭策她要成為優秀的人。夏琳也以高標準要求自己，在學校成績一直拔尖。然而，她父親卻鼓勵她釋放天性，支持她去遊戲機中心打街機，還陪她一起通宵玩遊戲機。在父母迥然不同的教育理念下，夏琳形成了一個內心好強，又熱愛嘗試新事物的個性。

1995年，IT產業在中國剛剛起步，但人們已經看到了這個領域的前景，親戚推薦夏琳報考了計算機科學。整個專業106人，只有10個女生，但夏琳的成績始終保持在年級前三。除了成績優異之外，夏琳在周圍人眼中也是最熱衷於新事物的人，當大家還在用手機短信交流時，她已經用上了QQ。畢業後選擇騰訊，在夏琳的朋友們來看並不意外。

「我畢業時就覺得自己想去互聯網公司，做這些新奇有趣的產品，大家也覺得，我肯定會跟這個行業扯上關係。」

***

夏琳可能是騰訊業務經歷最多樣豐富的員工之一。

剛入職時，她是一名寫代碼的開發；沒過多久，她轉型成為產品經理，負責QQ增值業務，帶領團隊打造了QQ秀，當時QQ是全公司收入最高的產品。在QQ增值業務部的三年，夏琳坦言：「這是我進步最快的一段時間。」

之後，騰訊開始涉足遊戲業務，夏琳也在此契機之下開始接觸遊戲，但領導讓她接手的卻是HR相關的工作。「我最開始是拒絕的，我是程序員出身，怎麼會讓我做HR，可以做得好嗎？」夏琳回憶說，「但當時遊戲業務剛起步，最重要的就是招人和培養人，公司需要我來做這件事，我也只好硬著頭皮上了。」

「我是幸運的，在騰訊遇到了一位特別好的老闆，每次工作的變化和調整其實都是一次蛻變和成長，放下過去都不是一件容易的事情，他曾經對我說一切都是最好的安排」。夏琳扛起了騰訊遊戲HR的一部分工作，她在一年多的時間裡面試了300多人，涉及遊戲策劃、運營、美術、發行等各個環節，建立了完善的遊戲人才培養體系。在這個過程中，她本人也對遊戲業務有了深刻認識，為之後的事業打下了良好的基礎。

隨後，夏琳組建魔方工作室，業務涵蓋頁遊、手遊，成功打造出《火影忍者手遊》、《仙劍奇俠傳手遊》、精品兒童社區《洛克王國》等成功產品，也印證了夏琳在遊戲業務和團隊管理上的能力。

《洛克王國》在2013年獲得騰訊公司重大業務突破獎

***

2016年，公司決定成立騰訊遊戲學院，一個致力於面向遊戲專業人才培養、構建遊戲專業化體系，促進行業交流的平台，夏琳憑藉曾經在HR和工作室的經驗，成為院長的最佳人選。這次，她毫無猶豫地再次開啟新篇章。

在遊戲學院，夏琳屢屢不斷感受到遊戲創意迸發的能量和驚喜。在一場面向剛畢業學生的培訓項目中，學生們設計出一款遊戲，模擬了視覺障礙人士的生活，他們向夏琳闡述設計理念時說，現在的公共設施和服務對於特殊人群而言還不夠完善，希望能通過這款遊戲喚起大家關注特殊人群的意識，幫助改進設施及服務質量。「我被深深震撼了。」夏琳說，「他們還只是學生，卻能想出這麼優秀的理念和創意！我們希望能挖掘更多這樣有潛力和有創造力的人才。」至今，騰訊遊戲學院已成功孵化了很多類似這樣的優秀作品，培養出很多傑出的遊戲人才，這也讓夏琳更加堅信自己做這件事的價值。

***

作為一名互聯網公司的女性高管，在工作上，夏琳並不認為男性和女性有區別，在公司裡，她也親眼見到、親手培養過許多優秀的女性遊戲從業者。然而，作為三個孩子的母親，她也坦言，為了兼顧家庭曾放棄一些工作機會，但這沒有影響到她的事業發展。

「一個人的重心在家庭和事業中偶爾有偏移，都是正常的，只要做好你想做的事，機會永遠在那邊等著你。」夏琳說，「放棄家庭或事業，都是不可取的，要有信心自己可以做好平衡。」

她熱愛自己的事業，從沒想過退休的問題，對未來，她仍充滿激情，渴望能夠做更多有意義和價值的事。

「騰訊遊戲學院這件事，我覺得我還可以做挺長時間。」她說，「希望可以幫助騰訊自主研發的原創遊戲，在全球市場取得更大成功。這是我個人的願景。」

「期待更多有世界影響力的中國遊戲作品。」