在很多人开始考虑退休的年纪，翟永平选择加入腾讯，帮助公司实现碳中和目标，缓解全球资源竞争压力。

翟永平于2021亚太绿色低碳发展高峰论坛发言。

62岁的翟永平不同于腾讯大多数新员工，但他同样活力满满。翟永平于1983年获得清华大学学士学位，此后常年在国外工作。2021年7月，他带着能源领域的丰富经验回到中国，加入腾讯战略发展部担任高级顾问。

最近我们采访了这位新加盟的腾讯人，分享他在耳顺之年职业生涯再次起飞的感受，以及推动公司绿色发展的初心。

以下是我们与翟永平对话的脱水版整理。

加入腾讯就像进入一个平行宇宙

2021年初，腾讯一位招聘经理联系我，提到腾讯正在寻找碳中和领域的人才。我告诉她，我已经过了找工作的年纪，但可以给她介绍一些合适的人才。后来，我陆陆续续跟腾讯的几位高管都聊了碳中和问题，还谈到科技在减少人类对地球影响方面所能发挥的作用。他们的很多想法跟我不谋而合，所以当腾讯邀请我加入公司时，我欣然接受了。

加入这个团队就像是进入到一个平行宇宙，让我看到了另一个时空的自己。我很高兴有机会分享我在行业中积累了几十年的经验和见解，并通过腾讯为社会做一点贡献。

试着读懂公司

进入一个新环境后，我们需要时间去了解和适应这个环境。我们需要摆正自己的位置，理解与其他同事的关系、自己能做什么以及必须扮演的角色。可以说，我很快就适应了我的工作岗位。

我曾在多家国际开发银行工作过，它们的组织结构和等级制度都比较复杂。相较而言，腾讯更简单、更加扁平化且更加开放，在很多情况下，我能够知道上层的想法。腾讯鼓励员工探索，并允许尝试和犯错，大多数国际金融机构都很难做到这一点。对创新而言，这一点非常重要。

腾讯鼓励员工充分发挥自己的个性优势。正如我常说的，“做好想做、能做的事，总能为自己找到用武之地。”

与年轻一辈共事

我从未觉得自己与年轻人有何不同，无论在思维方式上还是体力上。虽然社会上有人认为年龄是一个障碍，但我觉得60岁是一个“黄金年龄”。

我每天上下班走两万多步，周末偶尔去爬山。在业余时间，我也会刷剧刷综艺。为了保持求知欲和敏捷性，保持思想的开放性，我一直在学日语。接下来我会学习西班牙语。

我博士毕业后，至今已经工作了32年，没有一天不想去上班。我总是享受在工作中学习新事物，生活也是如此。

建立内外联系

在走访过许多人之后，我发现我的任务之一是在专业领域配合碳中和团队工作，提供知识、经验和资源支持；二是做好碳中和领域外部和内部的连接。

翟永平与碳中和团队合作无间。

在腾讯，我们几乎每周都与碳中和行业大咖进行交流，探索开展哪些方面的合作来推进碳中和。而内部我们要对接包括腾讯研究院的研究、腾讯云产品应用、腾讯可持续社会价值事业部（SSV）碳中和实验室的新技术孵化等等。

腾讯是一家大型企业，有许多部门和业务。碳中和涉及多个不同行业，如果我们能够为客户提供全方位的综合解决方案，将会产生更好的效果。

共同实现碳中和

新兴的低碳技术需要政策扶持和孵化，最需要商业资金来支持它的推广和发展。  

再生能源领域的早期投资，尤其是光伏和风电，在全球范围内主要是由政策推动的。在这些扶持政策和补贴之下，2015年《巴黎协定》前后，我们看到太阳能和风能无需补贴也会产生可观的商业回报。  

现如今，成熟的可再生能源技术已能够依靠可持续的市场驱动和商业银行资助得到进一步发展，而另一些新兴低碳技术（包括氢能技术，碳捕集、利用与封存技术等）对于未来实现碳中和必不可少，但需要现在就有所布局，如同当年光伏和风电那样得到早期政策支持。

碳中和塑造优质生活

工业革命期间，詹姆斯·瓦特发明了蒸汽机，化石能源的应用改变了世界。20世纪90年代，信息技术使世界又向前迈进了一大步。接下来是什么呢？

我认为碳中和会为人类带来更优质的生活。实现碳中和将解决化石能源造成的污染和气候变化等问题，优化全球经济结构，增加服务业和信息技术产业的比重。

数字技术的应用将提高生产效率，并将以舒适、低碳甚至零碳的方式为人们提供衣食住行。我们将进入循环经济和可持续经济，每个人在工作和消费时都更为理性，尽量减少碳足迹。

携手并肩，竭尽所能

首先要考虑的是，碳中和是一个全球目标，事关众多国家和地区。但是别忘了，无论国际、国家、行业还是企业，都是由人组成的。只有每个人都认同碳中和这件事，我们才能找到解决方案并做出自己的贡献。与此同时，每个人都会得益于碳中和的过程，我们的生活方式必然会发生积极的转变。